本研究主要从狭义的、社会心理学的视角定义中国人的人际和谐心理，即从人际关系和人际交往的角度，解析中国人在人际互动过程中维持人际和谐的心理机制与行为表现。由于在分析中国人的人际关系时，我们一方面要分析中国文化传统在理想的层次上，给了我们什么有关人际交往的指导原则；另一方面要分析在此文化中生活的人，在从理想的应然层次降到现实的实然层次时，如何运用这些原则来处理人际关系。[21]因此，本研究的目的在于，从古代典籍中蕴藏的各种和谐思想这个“根”开始，运用理论分析与实证研究相结合的思路，通过考察“和”的字形语义，尚“和”的缘由，分析中国人人际和谐心理的种类与表征，建构中国人人际和谐心理的理论模型，并通过实验检验，深入揭示中国人人际和谐的心理与行为机制，并依此提出供现代人构建和谐人际交往的建议与策略。依此路径，本研究的问题概要如下：①什么是“和”（字义层面）？②中国传统文化中的“和”思想是怎样的？③中国人的尚“和”心态是怎样形成的？或是影响中国人人际和谐心理形成与发展的因素是什么？④中国人人际和谐心理的种类有哪些？有哪些具体表征？⑤中国人人际和谐心理的运作过程或作用机制是怎样的？⑥如何有效地培育个体正确的人际和谐心理以建构和谐的人际关系？⑦当代中国人能从古人推崇“和为贵”的和谐思想中得到哪些有益启示呢？通过这些研究，我期待建构一套可以理解中国人的社会行为的意义系统。