在我们身边，像欧光泽和小易这样实干却盼不来加薪的人不在少数。别人涨工资很容易，但不知何时能轮到自己。日日等待，月月失望，到最后心凉了，人也烦了。
其实，职场就是这样，毫无规则可言。如果你要想找到理想的职业前途，要想获得加薪的机会，就必须尽早端正心态，放低身价，振作起来。除此之外，你也可以大胆地与老板沟通，促膝谈“薪”，以尽快找到“停薪”的原因，获得涨薪的直接支持。当然，要达此目的，还应讲究方法、策略。
第一，收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……
另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。
第二，确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。