从另一方面说，如果有人喋喋不休，你倒可以一句也不用听就逃避。
这里有一个绝妙的用提问来说服别人的方法。首先，你必须懂得“条件性问题”与“情绪性问题”的区别。像封闭式问题一样，条件性问题寻求专门的信息或量化的数据。例如：
上个月你的收入是多少？
你的主要经济来源是什么？
你意识到这一点已有多久了？
“情绪性问题”则是无限度的，是能引起思想、感情、反应或焦虑的问题。例如：
你对这满意吗？
你关心这个问题吗？
你会让这种情况持续多久？
将“情绪性”问题和“条件性”问题交叉在一起询问便可获得别人的顺从。
如果有人问你：你是否也觉得新任市长干得不错？你也许会感到这是个圈套，因为对方希望你附和他的观点。这类问题就是引导性问题。引导性问题不可一笔抹杀，只有运用巧妙才能成效非凡。因此，当你对你的引导性问题产生的效果了然于胸的时候，你可以提出你自己的引导性问题。
