罗清辩解道:“这也不能怪我啊!那个地方,鸟不拉屎的,手机没信号,附近又没有网吧,我能怎么办?相机没电了,我也没办法啊。”
白主任反问他:“没有网吧,难道就没有别的地方可以上网吗?去采访的恐怕也不止咱们一家媒体吧,别人为什么能把报道及时发回来,报道出来,你为什么却不行?再说了,即使相机没有电了,也完全可以借同行的相机来用一下啊。这些问题根本就不算是什么难题,只要主动找方法,很容易就能解决的!怎么到了你这里,却成了解决不了的难题啦?”
罗清听了白主任的话后,惭愧得低下了头。从此他以这件事为戒,无论遇到什么问题,都开始努力想办法去解决。在职场里,如果一名员工遇到什么问题,都不主动去解决,反而怨天尤人,或者找各种各样借口去逃避责任,若不及时改正,就一定会被用人单位淘汰。
如果一名员工不去抱怨,只想着如何把本职工作做好,把遇到的任何问题都努力解决掉,那么他很快会在职场里脱颖而出。无数事实证明,在职场里,不找借口找方法,越积极解决难题的人,越有好的前程。
迈克尔在美国一家中等规模的食品公司里工作了三年多,由于他工作努力,业绩不错,从最开始的一名普通业务员成了如今的销售主管。公司的产品其实很不错,但知名度却很有限,在他所在的市里还算知名,在整个州里却没有什么名气。现在公司面临最大的难题,就是如何打开知名度,让产品成为州内甚至全美的知名品牌。花费大量金钱去做广告,对于这样一家公司来说,还尚有难度。