罗清辩解道：“这也不能怪我啊！那个地方，鸟不拉屎的，手机没信号，附近又没有网吧，我能怎么办？相机没电了，我也没办法啊。”
白主任反问他：“没有网吧，难道就没有别的地方可以上网吗？去采访的恐怕也不止咱们一家媒体吧，别人为什么能把报道及时发回来，报道出来，你为什么却不行？再说了，即使相机没有电了，也完全可以借同行的相机来用一下啊。这些问题根本就不算是什么难题，只要主动找方法，很容易就能解决的！怎么到了你这里，却成了解决不了的难题啦？”
罗清听了白主任的话后，惭愧得低下了头。从此他以这件事为戒，无论遇到什么问题，都开始努力想办法去解决。在职场里，如果一名员工遇到什么问题，都不主动去解决，反而怨天尤人，或者找各种各样借口去逃避责任，若不及时改正，就一定会被用人单位淘汰。
如果一名员工不去抱怨，只想着如何把本职工作做好，把遇到的任何问题都努力解决掉，那么他很快会在职场里脱颖而出。无数事实证明，在职场里，不找借口找方法，越积极解决难题的人，越有好的前程。
迈克尔在美国一家中等规模的食品公司里工作了三年多，由于他工作努力，业绩不错，从最开始的一名普通业务员成了如今的销售主管。公司的产品其实很不错，但知名度却很有限，在他所在的市里还算知名，在整个州里却没有什么名气。现在公司面临最大的难题，就是如何打开知名度，让产品成为州内甚至全美的知名品牌。花费大量金钱去做广告，对于这样一家公司来说，还尚有难度。