一般情况下，大多数人都肯定不会把自己辛辛苦苦夺得的功劳让给别人，这是人之常情。但古今中外许多事实证明，功高震主之日，将是你失宠之时。如果你遇到的上司是一位超凡脱俗的人，他会把你看作一位不可多得的人才，将会把你奉为上宾；如果你遇到的上司是嫉贤妒能之人，那他将会把你看作他的竞争对手、心腹大患，你将面临一场灾难。
在你取得成功时，如果你能把用汗水和心血换来的功劳大方地奉献给上司，那么上司一定会对你产生好感，并会给你高升的机会，会在其他方面使你得到补偿。如果以后有为公司建功立业的机会，他会首先想到你。
同事不是朋友，公事不宜私办
初入职场的新人刚进入一个陌生的环境，习惯性地找一个比较容易接触的同事，然后全心全意为对方做事，希望关系更融洽、密切，甚至将“好事一次做尽”，以为自己也成了对方的密友，而在对方的心中却不过是一个很普通的同事而已。
对职场中人来说，千万不能被一时的热情所惑，几句话，就把普通同事当作了好朋友，甚至于把同事当作朋友一样随便使唤。不能以为两人关系不错就把公事私办，从而产生矛盾，影响同事关系的和谐。
文月和雅茹是一个办公室的同事，平时关系不错，可是最近却闹翻了。她们俩到底因为什么？其实也没有什么大不了的事。这天，眼看着下班的时间就到了。文月的工作还没完成，可就在这时，领导又打来电话要求文月临时接待客户。由于平时和雅茹相处得不错，两人也经常互相帮助，这时，文月找到雅茹，请她帮忙接着完成手头的工作。