⑤你可以在员工每次领取奖品时与之合影，然后把照片赠送给他，这样，在他把小礼品挂在墙上的同时，旁边还可以放一张与你的合影照片，激励效果更加。
⑥因为是经常性的奖励项目，所以，奖励门槛不要太高，另外，老板还可以根据员工所获小挂件的多少来决定为员工发多少奖金，这样，这种奖励的意义会更大。
【一语妙点】 物品虽小，但现实意义却很大，老板千万不要小看这种奖励办法，只要坚持实施，一定会取得积极效果。你一定要记住，员工会因为一次心动而获得愉快的心情，你给予他们这种心情的同时就是给予了他们努力工作的动力。
256. 别具趣味的礼物
英国思想家赫伯特说过：“快乐的心情使一碟菜成为盛宴。”而获得快乐的过程正是从一碟菜升华成盛宴的过程。这种过程往往使人的在身心上得到巨大的满足和愉悦。老板在奖励员工的时候，不妨考虑奖励一些具有非常趣味的礼物，从而带给员工快乐。
这些礼物可能是一个彩色的饭勺、一块外形特别的鹅卵石、一台老式的留声机、一双手工缝制的布鞋、一个巨大的中国结……总之，只要是能够引起员工兴趣的东西，都在你选择的范围内。
当你把这些礼物交给员工的时候，员工一定非常新奇，进而非常喜悦，这种快乐的感觉正是通过这种趣味的礼物实现的，员工也会从这些礼物中体会到你对他们的关注。