传说17世纪末的一天，普鲁士女王索菲萨罗德与她的侍者在花园散步，这位受过科学家、哲学家莱布尼教诲的女王对侍者说，世上没有完全相同的两片树叶。随从的一位贵族马上争辩说，我可以轻而易举地在这个花园里找出两片相同的叶子。结果这个贵族当然失败了。
很多人都听过小马过河的故事，小马来到河边，问河边的小松鼠，这条河我能过吗？小松鼠对它说，河水深得不得了，会淹死你。小马迟疑着又去问老牛，老牛告诉它，河水浅极了，刚过小腿。小马试着往河里走，走过去之后，发现河水既不像小松鼠说的那么深，也不像老牛说的那么浅。
这两个故事中，前者告诉我们，世间的一切事物都存在着差异性。后者则说明，即使是同一个事物，从不同的角度观察，或对于不同的认识主体，也会有不同的看法。可见，存在差异性，存在不同的观点、方法是正常的。
懂得了这一点，我们在工作中就应该包容和善待同事、朋友的个人见解，学会珍惜来自不同方向、不同角度的看法，为团队的最高目标协调一致，各尽所能。
随着知识型员工及工作内容智力成分的增加，越来越多的工作需要团队合作来共同完成。全新的团队合作模式更强调团队中个人的创造性发挥和团队整体的协同工作。团队合作模式对个人的素质有较高的要求，除了应具备优秀的专业知识以外，还应该有优秀的团队合作能力，这种合作能力有时甚至比你的专业知识更显重要。