由于此次招聘的职位非同一般,具体的任职要求确定后,不但Jenny开始紧锣密鼓地联络各方猎头,陈溪也在时刻关注。事关光纤项目日后的业务拓展,如有差池,势必会招来集团各方针对她们的压力。
而就在这个周五,方浩良将一份简历转发给了方浩儒、陈溪,以及方讯通信的总经理李明凯,说是自己朋友的兄弟,刚好也是在国际电信企业中从事相关的管理。陈溪打开邮件中的简历,见是个美国人,猜测待遇方面的叫价不会低,即便已有心理准备,看到对方的要求时还是吓了一跳:一个“总监”级别的职位,年薪要税后近两百万不说,还需要负担他的家眷在北京的高标准居住环境以及子女的教育!
不过这种外籍人员漫天要价的现象也不为少数,陈溪笑了笑,将简历关闭,打算先看看其他猎头公司那边的动静,倘若两周之内情况仍似大海捞针,或许这种稀缺人才确实是供不应求,到那时再来考虑方浩良推荐的这个人选也不迟。
情况还算乐观。第二个周一,北京这边的两家猎头公司便各自有一名候选人的资料送来。陈溪和Jenny看过之后,都认为其中一人的背景和资历与方讯的职位要求较为符合,于是反馈给猎头,要他们安排接下来的面试。