外国雇主除了支付你的工资和加班费外，一般还要负责伙食费、住宿费、煤气水电费、上下班交通费、个人所得税、医疗保险、人身伤亡保险、出国和回国机票、劳动保护用品、向政府交纳的保证金等。
签订合同后，你应当要求经营公司出具国家商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》和《对外承包工程经营资格证书》复印件，与雇主签订的合同、地方商务局出具的外派劳务项目审查表，以及你所签字的所有合同，以便于在日后发生纠纷时维权之用。
4.支付费用
出国前你需要支付的费用有：体检费、适应性培训费、护照费、签证费、打预防针费用、合同公证费等。这里的适应性培训费包括教材费、考试费、培训费，一般为150元～600元人民币。这种适应性培训很重要，会有助于你了解目标国情况，并且提高你的维权能力。只有在培训并参加考试合格后，你才能取得《外派劳务人员培训合格证》，否则是不能被派遣出国务工的。
出国务工不需要交纳任何形式的保证金（押金），也不需要向任何人支付中介费，但经营公司可能会要求你投保履约保证保险。
