广东省初步探索出一套切实可行的就业扶贫工作机制和政策措施，已组织接收贫困劳动力392名，在岗181人，月平均工资达3000元；接收225名贫困家庭“两后生”入读广东技工院校。其主要内容为：一是明确七个工作步骤，推动精准对接、有序输入。以“推介—输入—输出—稳定”为链条，以确保贫困劳动力从农村输出到企业稳定有序就业为导向。二是出台七项政策措施，实现精准帮扶、靶向施策。包括社会保险补贴、稳岗就业奖励、入读职业和技工院校、基本公共服务倾斜、授予企业荣誉称号等七项政策，形成长期有效工作机制。三是推行三大工作模式，促进精准服务、稳定就业。推行标准化输入、实名制管理、全方位服务等模式化服务管理，紧扣招聘对接、摸查比对、跟踪服务等关键环节。四是建立三个保障机制，确保解决问题、推进到位。建立统筹联动、省市协调、督导落实三项机制，实现有效对接。