广东省初步探索出一套切实可行的就业扶贫工作机制和政策措施,已组织接收贫困劳动力392名,在岗181人,月平均工资达3000元;接收225名贫困家庭“两后生”入读广东技工院校。其主要内容为:一是明确七个工作步骤,推动精准对接、有序输入。以“推介—输入—输出—稳定”为链条,以确保贫困劳动力从农村输出到企业稳定有序就业为导向。二是出台七项政策措施,实现精准帮扶、靶向施策。包括社会保险补贴、稳岗就业奖励、入读职业和技工院校、基本公共服务倾斜、授予企业荣誉称号等七项政策,形成长期有效工作机制。三是推行三大工作模式,促进精准服务、稳定就业。推行标准化输入、实名制管理、全方位服务等模式化服务管理,紧扣招聘对接、摸查比对、跟踪服务等关键环节。四是建立三个保障机制,确保解决问题、推进到位。建立统筹联动、省市协调、督导落实三项机制,实现有效对接。
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