第六节　放下抱怨，改善你跟同事之间的关系
他的蜡烛灭了，你的也未必亮
在职场中，随着竞争的激烈发展，很多人的信念开始起了变化。有些人，他们在与同事的竞争中，总是习惯于采取一些不正当的手段：看见对方要升职，就千方百计的进行阻挠，给上司打小报告或者写匿名信进行诋毁；看见对方负责了一个大一点的项目，就眼红到不行，暗地里下决心一定要让对方付出代价。于是，每每看到别人有了一点好处的时候，就使尽了浑身解数，从中作梗。
怀有这样的心理的人，在职场中并不少见。可是，事情的发展总是奇妙的。你容不得别人的好，所以一直在暗地里搞怪，可是等到真正把他从领导的位子拉下来了、从好的项目中分离出来的时候，顶替他的人永远都不可能是你。因为，你去找领导“反映情况”的时候，尽管他是笑脸相迎的，可是他的内心是反感你这样做的。谁的心里都有一把评论的标尺，这其中自然包括领导在内。