尽管身体已经疲惫不堪，但你的智力、情感和精神层面可能都没能得到充分的激发。你的兴趣很多，如果工作要求你集中精力应对某一个焦点，你可能无法做到。单纯经济上的奖励无法激励你，你苛求一个更深层的、相对精神层面的目标。你追求更多的知识，追求自我反省，却被乏味的、重复的、毫无意义的任务压得喘不过气来。你寻求新的挑战，试图解决新的问题来保持参与感，可这样的热情却有可能被误解为挑起竞争。考虑到你思考的深度和思维过程的复杂性，要找到一个能够与你对等地分享或交流想法的人并不容易。长期处在一个这样缺乏刺激的环境中，会让你在精神上厌倦，让你感到沮丧、空虚和怨愤。
你吸收了被他人否认的情绪
在各式各样的社交防御机制中，集体否认不论在大型组织还是小型组织中都很常见。通过集体否认，人们会把某些让他们不安的、将他们带离自己的舒适区的想法、感觉和经历排除在自己的意识之外。常常被人们因为自己的焦虑而排除在意识之外的这类问题包括：工作场所中的霸凌、歧视、权力骚扰和可能到来的裁员带来的不确定性等。针对这些问题产生的焦虑和愤怒，常常会以群体思维、系统压迫甚至意识形态灌输。