柳月笑了：“呵呵……看一个人是否能够真正做点事情，要看这个人的内心里真正的理想和志向，一心只想着钻营仕途，把报社当做进步的跳板的人，是很难脚踏实地做出改革和发展的举动的，这样的人，更喜欢的是做官样表面文章，喜欢做出政绩快的短平项目，喜欢做领导能看得见的东西，南方报社的那些报业发展举措，并不是一个简单的经营改革创新的问题，更要涉及深层面的体制创新和人事管理创新的问题，是一个系统的工程……”
我说：“哦……这么复杂？”
柳月说：“对，要想进行报业经济的大改革，大发展，就必须要有为之配套的用人制度和管理考核机制，人是生产力当中最活跃的因素，只有人的积极性和主观能动性调动起来了，才会为改革和创新打下基础，才会让革新具有无穷的动力，并不仅仅是一两项举措就能启动的，做这些，马老板是不愿意的，一来他脑子里的意识跟不上，二来太繁琐太累赘，具有一定的风险，弄不好前功尽弃，竹篮打水一场空，他是不愿意冒这个风险的，三呢，他在报社的根本目的不在于发展报业经济，他并不打算在报社长呆下去，他还有更伟大的志向呢……”
我说：“哦……你的话听了让我很沮丧啊，我多么希望我们的江海日报也能像人家这样走上快速发展的开车道啊……”