制造小团体，与任何公司、任何单位的文化都不相容，不仅不合礼仪，而且从人际关系、集体发展等各个角度来看，都百害而无一利。
温馨提示
□不要主动拉拢别人制造小团体，不要参与小团体。
□不要对小团体进行攻击，也不要对他们冷眼相待，而应有礼有节。
热衷于传播小道消息
小道消息是办公场所的暗流。如果热衷于传播此类消息，无论是对工作还是对你的个人形象，都极为不利。
单位要裁员了，某些部门要改组撤并了，某位领导正在被司法机关查处，某位同事家里出事了，某位女同事怀孕了，某位男同事有新女友了……这些小道消息，有的无关痛痒，有的纯属胡编乱造，有的则是人身诽谤。如果小道消息制造者的目的是伤害别人或搅乱大局，传播它们就等于是煽风点火。常常传播小道消息的人，会给人留下人品不好的印象，容易受到别人的鄙视和排挤。如果你传播小道消息而使别人身陷困境，还可能触犯法律。
在办公室谈论、评论别人的无能
在办公室谈论别人，评论别人如何无能，这么做永远都是不受人肯定的。
当面谈论甲工作中出现的种种错误，必定让他在同事面前抬不起头，觉得自己受到了鄙夷和排斥；私下谈论乙的种种失误，如果传到乙的耳朵里，他一定会自觉地远离你；参与你话题的人，必然会在内心里认为你“站着说话不腰疼”，只看到别人的不足。
