超市的现金流果然丰厚，这么大的资金量只要不作死，想要快速扩张还不是轻而易举。
新日铁在东瀛成为第一钢铁巨头后，直接吸引了无数的人才，公司的科研实力瞬间爆炸。
新日铁给管理层期权的行为也是震惊了东瀛无数人的眼球，这种给员工分股份的行为是在九十年代互联网公司兴起才开始流行起来的。
在六七十年代横空出世更加吸引了无数的高端人才加入新日铁，为新日铁日后的发展奠定了良好的基础。
新日铁的合并没有触及东瀛各大财团的核心利益，毕竟钢铁行业不是各大财团的核心产业。
新日铁的发展为各财团提供了更优质的产品，这让新日铁的订单也是越来越多。
玉皇银行也顺利进入东瀛市场，拿下东瀛银行金融牌照，依托家乐福超市的发展也有了90家分行，可以说得上是一步登天了。
张忠华看起手里人力资源的一张报表，被公司的员工规模是深深的震惊。
CFC餐饮公司在全球各个地区的总员工数量达到近十万人；
玉皇牧业公司在天水围的员工也是达到了三万人；
玉皇物流公司的员工在全球也达到了四千五百人；
玉皇餐饮在港岛、东瀛还有欧洲地区，员工也是接近四千人；
东瀛的玉皇电器公司也是收购吞并了多家小公司之后，现在的人员也是达到了一万人；
合并后的新日铁就更不用说了，已经达到了两万人；