罗华是一位博士，毕业后去找工作，当他在面试时拿出一大堆学位证书时，几乎所有的公司都不敢用他。为此，罗华既感到困惑，又非常懊恼。经过认真思考，罗华决定再去面试时收起所有证书，只以一种时下“最低身份”去求一份工作。
很快，罗华被一家公司录用，做了一名很普通的程序输人员。说起来真是令人哭笑不得，“含金量”不是很高的程序输入员对罗华来说，简直就是“高射炮打蚊子一大材小用”!可是罗华却干得一丝不苟，严肃认真。时间不长老板就发现，这个罗华居然能够指出程序中的错误，这可不是一般的程序输入员可以看得出来的问题。这个时候，罗华亮出自己的学士证书。老板看后，就给他换了个与大学毕业生，也就是学士学位相配的工作。
可是过了一段时间后，老板又发现这个罗华时常能提出许多独到的、又非常有价值的建设性建议，其创新理念远比一般的大学生要高明得多。于是老板又对罗华另眼相看了。这时，罗华才又亮出了硕士证书。老板很快就提升了他。
时间不长，老板觉得这个人还是和别人不一样，就找他谈话，对他进行“质询”。到了这时，罗华终于垒出了博士证书。老板这时才对罗华的水平有了全面的认识，最届毫不犹豫地重用了他。