她一进医院就让小林还有急诊科的几个小护士拉住。
小林兴致勃勃道“走，儿科那有护士打架”
他们去晚了，已经三层外三层的吵了起来。
小林拐了下平时有来往，没少打招呼的放射科护士，问：“什么情况”
人就叨叨因为交接班呢。
有个患者不小心拔掉了胃管，这会这交接班呢。
正上班的责任组就叨叨已经到点了，该是接班的同事来给患者插胃管
接夜班的也觉得委屈不乐意，骂着都还没有正式交接班呢，再说白班的怎么就不能善个后，减少他们小夜班的工作量，谁不知道夜班活重累人呢。
再往下吵，又说谁谁谁不用上责任班，不用上夜班，但拿上夜班的平均夜班费，节假日耍着去玩，最后分钱还要分一杯羹走。
这年头医院的工资和劳务费都是按着职称发，奖金是按科室里医技，医生和护理三人组，分配比例是2.5,4.25和3.25
要是科室里有护士长，那护理组比例还会提一些。
一群护士就感同身受的站在那心酸。
可不就这样么，按照职称分的工资，好些人干得少，但每个月可没少拿钱，所以谁都铆足了劲想考职称呢。
芽芽便叹气，“所以评聘分离也有好处。”