而从那之后，那位法官一看到年轻律师，就觉得很尴尬，总是摆出一副冷漠而严肃的表情。“为什么他对别人都是和蔼可亲的，对我却异常冷漠呢？”年轻律师的脑海里不断萦绕着这一问题，却从没有从自己的身上找原因。
那么，年轻律师犯错了吗？实际上并没有。可是，他错就错在不该轻易打断那位法官的话，甚至当着众人的面落下那位法官的颜面。
因此，在指出别人的错误时，一定要注意方式，要尽量采用委婉的方式提出来，不要让其太难堪，那样才不会“祸从口出”。
在人际交往中，直言不讳地直接指出别人的错误，很多人是接受不了这种“好心”的。应该采取一些温和委婉的方式，巧妙地暗示出对方错在哪儿了。这样可以为对方挽回面子，缓和紧张难堪的气氛，使事情能顺利进行。要达到这样的目的，就应该学会使用下列技巧。
1．为对方找一个善意的行为动机
假装对对方的尴尬行为不理解，有意为对方寻找一个善意的行为动机，也就是说，给对方找个台阶。
2．顺势而为
根据当时的发展态势，巧妙地化解对方的尴尬，转消极变积极。