李毅多了凡四训全集剧情介绍:与其余各分公司的人事经理谈完之后,正值清明节法定假。假期一过,陈溪在回来上班的第一天便召集属下所有经理开会,宣布了谈话之后的决定。陈溪提出:以前集团的人力资源部运作,除了各分公司的人事是专人分管的,招聘、培训及薪酬在总部都是由专职的经理统一管理,这便使得各公司人事经理在工作协调中,关于招聘、培训等方面的工作,不得不与总部的三位经理分别衔接,而这中间,又存在三部分之间在沟通协调方面的精力浪费。因此现在,她决定将以前的模式做个调整,将以前总部的“招聘经理”“培训经理”以及“薪酬福利经理”统一...