其实，在职场中，像周丽这样的新人并不少见，他们的心理抗压能力普遍较差，有的被领导批评了两句，就找借口请假不上班；有的接受任务，挑三拣四；还有的遇到困难，不主动想办法，而是整天垂头丧气……职业问题专家认为，职场新人中之所以出现这种情况，是因为如今的年轻人独生子女居多，从小娇生惯养，享受安逸，接触社会机会较少，容易眼高手低，心理承受力差。此外，这些人大多拥有高学历和各种证书，对生活和工作的期望值较高，一旦涉足职场，发现现实与期望值并不相符时，就会产生心理落差，表现不尽如人意。
因此，对刚刚入职的年轻人来说，首先要学会放平心态，着眼长远的职业发展规划，避免心理上的软弱与浮躁。此外，在入职前要找准定位，为进入职场做好准备。
具体地说，要注意以下几点。
◎客观认识自我，适应角色转变
客观全面地认识自我，从来就是一件不容易做到的事情，因此，这就要求你客观地认识自己的个性特点、了解自己的兴趣、爱好优势和特长。因为这些素质往往能为特长和优势的最大化提供有力支撑。此外，人在一生中要扮演多种角色，从无职无业到成为职场人士，就是一次角色转变过程，要懂得快速适应。