无副作用：招之即来，挥之即去。用不到他的时候，同事们想不起来他，成为可有可无的人。有事让他代劳的时候，他也不张扬，并且全力以赴，完成该做的任务就识相地消失，甚至不惜牺牲个人时间来为同事锦上添花，自己却陷入职业发展的泥潭……
不可否认，做好好先生可以帮助你较快地与同事打成一片，让你更加熟悉业务，而且，在同事眼中你是一个手脚勤快、乐于助人的同事。当好好先生也是培养一个人情商的过程，帮助你摆脱“以自我为中心”的思维进入职场。很多人身上存在着与职场格格不入的习惯需要淡化、洗去，学会服务他人，与他人合作，以他人为重，才能够更好地让自己适应工作环境。
但是从弊端来看，做好好先生虽然使你和同事的关系不错，但关系好只是表面现象，那只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”。如果有一天你“怠慢”同事，他们也不会想着你对他们曾经的帮助。这样的“好关系”一点都不值得庆幸，尤其对于初涉职场的新人更会麻烦不断。要记住，每个人都有着自己的职责．不要一味地替同事打杂。
前些日子打电话回原来的公司向老同事问好，不料同事的一句客套话就把小竹的好心情搅没了，同事在电话那头诉苦： “天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”