接下来的工作中,她又尝试过多种方法来逃避加班。虽然偶有成功,但大多数情况下都被经理严词拒绝。以至于到后来,王丽上班的时候全部心思都放在怎么样和经理打游击战上面,完全失去了对工作的耐心,这让她的工作业绩直线下滑。
终于有一天,王丽再次要求正常下班未果时,拿出了她当初和公司签订的合同,甚至搬出了《劳动法》。
虽然,那次之后王丽再也没有加过班,但是经理却经常因此事而刻意冷落地。最后,在经理不断的暗示之下,王丽递上了辞职报告书。
现如今,城市生活的节奏越来越快,给人造成的压力也越来越大。在一座座高级写字楼里面工作的白领们,却要为这些负面效应埋单。当有一天朝九晚五变成了朝五晚九之时,空发牢骚根本不能解决实际问题。
事实上,拒绝加班,不是和老板公然对抗,而是用更为智慧的方式来争取自身利益。否则,只能落得案例中王丽的被动局面。那么,你就要学会采用“金蝉脱壳”的方式,巧妙地拒绝加班,赢回本属于你自己的休息权利。
不论你是企业的资深经理人,还是公司的普通员工,如果你在签订劳动合同时,注意到加班和休息的权利,那么恭喜你,你已经为自己的休息权利找到了法律上的凭证。有了法律做自己的靠山,那么金蝉脱壳永远都不会等同于自寻死路。